OBT Duurzaamheidsverslag 2020

OBT Duurzaamheidsverslag 2020 Personeelsbeleid Mensen vormen het hart van de OBT-organisatie en wij zorgen dan ook zo goed mogelijk voor onze medewerkers. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO Grafimedia. In het bedrijfsreglement van beide bedrijven staan onder andere afspraken over verlof, ziekteverzuim, veiligheid, vertrouwelijkheid en algemene regels die gelden in het pand en bij de verschillende werkzaamheden. Ook is er voor de medewerkers een Privacy Policy opgesteld en uitgedeeld. Man Vrouw Het aantal vrouwen bij OBT willen wij graag verhogen naar 30% om de man-vrouwverhouding beter in balans te krijgen. % % % 72 18 Het aantal medewerkers in 2020 Doel 2019 2020 22 78 20 80 30 70 2% daling ten opzichte van 2020 bij de vrouwen Social return De Print- & Copyshop MoBi past heel goed binnen ons duurzaamheidsbeleid. Deze copyshop is opgericht door De Bink en Reprocentrum Movens (onderdeel van GGZ Rivierduinen). MoBi maakt drukwerkmiddelen voor bedrijven en particulieren. Mensen met een GGZ (psychische) achtergrond krijgen bij MoBi een zinvolle dagbesteding en de mogelijkheid om zich te ontwikkelen in het grafische vak. Op deze manier hebben ze een grotere kans om te re-integreren op de arbeidsmarkt. Hiernaast zetten wij ons met diverse Social Return projecten in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden hen werkplekken en stage mogelijkheden, variërend van snuffel- en project- tot volledige opleidingsstages. Ontwikkeling, kennis en vaardigheden OBT beoogt een werkklimaat met maximale ontplooiingskansen voor iederteen. Dit betekent dat het ontwikkelen van kennis en vaardigheden binnen ons bedrijf volop aandacht krijgt. Het leidt tot hogere kwaliteit van de producten en diensten en het zorgt ook voor tevreden medewerkers die veiliger werken. Het beleid van OBT is dat de medewerker elke opleiding kan volgen die hij of zij nodig heeft voor het uitvoeren van de functie. De gewenste opleiding wordt bepaald aan de hand van het onderdeel persoonlijke ontwikkeling tijdens het functioneringsgesprek, vaktechnische ontwikkelingen en ontwikkelingen in de organisatie. Werkdruk is een continu aandachtspunt, deze is relatief hoog vanwege de soort orders 13