OBT duurzaamheidsverslag 2018

De Bink Verbeteren voedingspatroon door gratis melk met als doel minder frisdrank gebruik en 1x per week een fruitmand voor de medewerkers. Het resultaat is een stijging van de consumptie van melk en een daling van frisdrank. De fruitmand wordt zo goed ontvangen dat wij deze in 2019 gaan verhogen naar 2x per week. Arbo De Bink Verbetering klimaatbeheersing en luchtverversing voor secretariaat en bedrijfskantoor. Door hogere bezettingsgraad is vernieuwing van de installaties noodzakelijk. Nieuw klimaatbeheersing- en luchtverversingsysteem is opgeleverd en geïnstalleerd. Opmeer De werkgroep Opmeer in beweging is continu bezig met de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Er is een ergonomische zitbal en een bureaufiets aangeschaft. Deze gaan rouleren door het bedrijf. Mocht dit positief ontvangen worden, zullen er meer gekocht worden. In 2018 zijn diverse activiteiten voor de medewerkers georganiseerd onder begeleiding van de Werkgroep Opmeer in beweging, waaronder een tennis/squash avond. Tevens heeft deze groep in juni een bootcamp door een externe trainer laten verzorgen. De zitballen en fietsen rouleren door het bedrijf. De ene vindt het prettig, de ander vindt dat deze materialen hen van het werk afleidt. De ballen en fietsen blijven in het bedrijf circuleren, zodat iedereen ze kan testen of vaker kan gebruiken. De Bink Stimuleren van beweging door een fitnessregeling te implementeren. Inmiddels maken 15 medewerkers gebruik van de fitnessregeling. De Bink Proef met ander meubilair: invoeren sta-overleg in twee spreekkamers en test met hoog-laag bureau op de verkoop en zadelkrukstoel. Sta-overleg is bij een aantal overlegvormen permanent ingevoerd. Tijdens de test met het sta-bureau is er sporadisch gebruik van gemaakt en daardoor het besluit genomen om dit niet verder uit te breiden. De zadelkruk wordt op de afdeling door vrijwel iedereen weleens gebruikt. 38